Derecho Laboral

La complejidad normativa y, al mismo tiempo, conflictividad que hoy en día se produce en el ámbito de las relaciones laborales hace que, más que nunca, sea necesario contar con un especialista que proteja sus intereses, sea como trabajador o como empresario. Nuestro equipo está formado por abogados especializados en asuntos laborales y de seguridad social.

Prestamos asesoramiento en materia jurídico-laboral, bien de forma preventiva mediante informes legales, orales o escritos, bien mediante asistencia letrada en litigios ante los Tribunales de Justicia o procedimientos en las Autoridades Laborales Administrativas. El objetivo de la firma es mejorar las condiciones de trabajo, económicas y productivas de nuestros clientes, aportando soluciones satisfactorias en cada caso. 

Nuestros servicios

• Despidos. Procedencia, improcedencia y nulidad. Indemnizaciones.
• Expedientes de regulación de empleo (ERES), tanto concursales como extraconcursales.
• FOGASA. Reclamación de salarios, indemnizaciones, empresa y trabajadores.
• Due diligence laboral en procesos de compra o de operaciones de reorganización empresarial.
• Contratación laboral. Tipología, bonificaciones, contratos alta dirección, clausulado (pactos permanencia, exclusividad, blindajes, etc...).
• Procesos por acoso psicológico en el trabajo (Mobbing, burn out).
• Sistemas de Previsión Social. Planes y Fondos de Pensiones.
• Expatriados.
• Conciliaciones ante el SMAC en diferentes procesos, reclamación de cantidad, despidos, derechos, etc...
• Reclamaciones previas. Reclamación previa ante la Administración en procesos en materia de Seg. Social y de relaciones laborales.
• Reclamaciones de cantidad en materia de salarios u otros complementos retributivos, salariales, extrasalariales, dietas, bonus, etc...
• Recursos laborales. Reposición, suplicación, queja, casación y revisión.
• Ejecución de sentencias. Ejecuciones dinerarias, embargos, ejecuciones de sentencias por despido, readmisión irregular, etc...
• Sanciones e inspección de trabajo.
• Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
• Impugnación en materia de vacaciones.
• Impugnación de sanciones disciplinarias.
• Reclamaciones en materias de clasificación profesional.
• Movilidad geográfica. Indemnización, gastos de desplazamiento, traslados, individuales y colectivos.
• Redacción de normas internas de empresa.
• Redacción de acuerdos empresas-trabajadores. Colectivos e individuales.
• Procesos sobre invalidez permanente. Parcial, total y absoluta.
• Procesos en materia de incapacidad temporal. Impugnación de altas ante mutuas e INSS.
• Reclamación de prestaciones de muerte y supervivencia. Viudedad, orfandad, etc...
• Prestaciones por jubilación.
• Demanda en materia de prestaciones por desempleo.